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Armadietto Pronto Soccorso in metallo

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Mai come negli ultimi decenni la sicurezza sul lavoro è stata oggetto di attenzione da parte del legislatore: sul punto sono intervenuti diversi decreti legislativi e regolamenti, sancendo obblighi stringenti per i datori di lavoro, pena l’applicazione di pene come l’arresto, l’ammenda o sanzioni amministrative.

Ai sensi del Decreto del Ministero della Salute 388/2003, le aziende con tre o più dipendenti devono dotarsi di una cassetta di primo soccorso aziendale, mentre quelle con meno di tre lavoratori devono garantire il possesso di un pacchetto di medicazione, come indicato negli allegati del Regolamento.

La normativa di riferimento per il pronto soccorso aziendale resta il Decreto del Ministero della Salute 388/2003, che suddivide le aziende in tre gruppi (A, B e C), in base a tipologia di attività svolta, a numero di lavoratori e fattori di rischio. In base al gruppo di appartenenza, cambia il contenuto obbligatorio della cassetta di pronto soccorso aziendale obbligatoria e il relativo kit di ricambio.

 

GRUPPO A

  • Aziende a elevato rischio, come centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari, aziende estrattive, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni
  • Aziende con più di 5 dipendenti appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a 4 e quelle con oltre 5 lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura.

 

GRUPPO B

  • Aziende con 3 o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A (quindi le aziende non a elevato rischio)

 

GRUPPO C

  • Aziende con meno di 3 dipendenti che non rientrano nel gruppo A (quindi le aziende non a elevato rischio e che hanno fino a due lavoratori)

 

Qui di seguito elenchiamo il contenuto in base al tipo di azienda:

 

Contenuto cassetta pronto soccorso tipo A e B:

 

 

Contenuto cassetta pronto soccorso tipo C

 

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